Welkom op de website van de Stichting MINCE2 Foundation.

Hier vindt u onder meer de nieuwste informatie over het MINCE volwassenheidsmodel, als aanvulling op de publicaties die daarover reeds beschikbaar zijn.

Deze website voorziet voorts in aanvullingen waar de gebruikers van het MINCE model hun voordeel mee kunnen doen, zoals een forum waarin vragen en oplossingen vanuit de praktijk elkaar aanvullen, het overzicht van alle MINCE evenementen en certificeringstrajecten en het overzicht met de meest actuele nieuwsfeiten.

Onderdelen van deze website zijn slechts toegankelijk voor geregistreerde leden. Het gaat met name om downloads van allerlei informatie en nieuwsfeiten. Dit is onder andere noodzakelijk gebleken om deze website te vrijwaren van vervuilende automatisch toegevoegde commentaren op nieuwsberichten en dergelijke.

 

U kunt zich eenvoudig registreren door het op de website beschikbare aanmeldformulier in te vullen. De Stichting MINCE2 Foundation heeft als beleid dat persoonsinformatie uitsluitend gebruikt wordt in relatie tot haar primaire doelstellingen. De Stichting MINCE2 Foundation stelt dergelijke persoonsinformatie aan geen enkele andere partij beschikbaar.

Actueel is MINCE versie 1.0 in gebruik. Enkele aanvullingen die deze opwaarderen naar versie 1.1 vindt u op deze website in de vorm van download-bestanden. Deze aanvullingen zijn overigens niet vereist voor het effectieve gebruik van het MINCE model.

 

 

Promotie onderzoek!

Versatility In Personalities

Zorg ervoor dat het succes van uzelf en uw organisatie toeneemt organisatie succes Het promotieonderzoek Versatility In Personalities (VIP) meet het verband tussen de mate waarin:

1. medewerkers gestimuleerd worden (‘in flow’ zijn);

2. organisaties in staat zijn in te spelen op (onverwachte) veranderingen (‘volwassenheid’);

3. de waarde van de organisatie in het maatschappelijk verkeer zich ontwikkelt (‘value’).

Meer informatie? Klik hier.

 

Waarom MINCE?

  • verdere ontwikkeling en verbetering van het MINCE model;
  • opleiding van individuen die MINCE in de praktijk beogen in te zetten;
  • certificering van individuen op Basic, Bronze, Silver of Gold niveau;
  • stimulering en toepassing van het MINCE model;
  • absorptie van terugkoppeling die voorvloeit uit de toepassing van het MINCE model;
  • stimulering van de interactie tussen het MINCE model en andere modellen, methoden, technieken e.d.;
  • stimulering van openheid en duidelijkheid over gebieden waar het MINCE model al dan niet ingezet kan worden.

Laatste nieuws

VIP

  Versatility In Personalities Zorgt ervoor dat...
Lees meer...
Bartosz en VIP

Bartosz en VIP

Bartosz (Arnhem, Hilversum) besloot vandaag mee te...
Lees meer...

MINCE model

Een zeer beknopte uitleg van het MINCE model, de Towers,...
Lees meer...

MINCE meetmethode

In deze videoboodschap van ongeveer anderhalve minuut...
Lees meer...
Royal Bank of Scotland

Royal Bank of Scotland

10 november 2010 - De Royal Bank of Scotland heeft...
Lees meer...
eerste VIP-meting uitgevoerd

eerste VIP-meting uitgevoerd

9 juni 2010 - De allereerste meting in verband met...
Lees meer...

Contact

Heeft u vragen, opmerkingen aarzel niet en mail ons!