Criteria

PDF | Afdrukken | E-mail

MINCE beschouwt de organisatie vanuit vijf verschillende niveaus in elk van de zes genoemde Towers in vijf richtingen. Deze richtingen worden aangeduid als Criteria. Elk Criterium geeft, anders geformuleerd, specifieke kwalificaties van de organisatie als we die beschouwen vanuit een bepaalde Tower en vanaf een bepaald volwassenheidsniveau. De vijf Criteria die MINCE in elk van de zes Towers en op elk van de vijf Levels onderscheidt zijn:

A – Leadership: In hoeverre sprake is van een leidende positie, wordt het voortouw genomen

B – Staff: Mensen dienen over de juiste competenties te beschikken

C – Policy: Het management dient een duidelijk beleid voor ogen te hebben

D – Means: De beschikbare middelen dienen te voldoen

E – Instructions: Werkinstructies dienen de bedrijfsvoering te ondersteunen.

Laatste nieuws

VIP

  Versatility In Personalities Zorgt ervoor dat...
Lees meer...
Bartosz en VIP

Bartosz en VIP

Bartosz (Arnhem, Hilversum) besloot vandaag mee te...
Lees meer...

MINCE model

Een zeer beknopte uitleg van het MINCE model, de Towers,...
Lees meer...

MINCE meetmethode

In deze videoboodschap van ongeveer anderhalve minuut...
Lees meer...
Royal Bank of Scotland

Royal Bank of Scotland

10 november 2010 - De Royal Bank of Scotland heeft...
Lees meer...
eerste VIP-meting uitgevoerd

eerste VIP-meting uitgevoerd

9 juni 2010 - De allereerste meting in verband met...
Lees meer...

Contact

Heeft u vragen, opmerkingen aarzel niet en mail ons!